2月7日
我市举行“青燕归乡 代言未来”
大学生假期社会实践赋能
暨青年人才政策宣讲会
深度解读“信宜人才16条”政策与人才培育政策
引导广大优秀学子了解家乡
增强学习本领信心
为未来发展蓄力赋能

人才政策宣讲会

　　会议在信宜中学举行，市人社局、市教育局、团市委、信宜中学等单位相关负责人出席，各高校返乡大学生及信宜中学学生代表共500多人参会。

　　会上，市人社局相关负责人围绕“信宜人才16条”为与会学生进行系统解读，从支持高校毕业生在信宜就业、支持人才在信宜创新就业、加大青年人才引进支持力度、加大高素质党政人才及乡土人才培养力度、完善人才服务保障体系、完善青年人才医疗保障等多个维度，详细阐述政策亮点与保障力度，并分析人才待遇。

　　来自中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院的优秀青年代表刘秋玲、信宜中学教师陈锴和孙照红，三位享受“信宜人才16条”政策红利的青年人才，结合自身在信宜工作生活的实际经历，分享“信宜人才16条”政策为他们职业发展、生活保障带来的切实帮助，以真实案例和亲身感受，告诉与会学子“回到信宜，能干什么、能获什么、能成什么”。团市委相关负责人也在会上分享了青年相关政策与服务举措，包括实习见习岗位对接、创新创业大赛支持、青年交友联谊平台等，全面勾勒信宜对青年成长成才的全方位护航体系。

　　华南师范大学英语师范专业大二学生刘绮雯表示，在参加此次人才政策宣讲会后，她感受到了信宜对人才引进的支持力度和吸引力。此前，她更倾向于留在大城市工作，认为北上广深等大城市发展机会更多。但通过这次了解，信宜的人才补贴政策让她开始重新思考未来的发展方向。她提到，回到家乡信宜工作生活节奏相对舒缓，能更方便照顾父母，同时当地基础设施日益完善，新兴产业链逐步发展，环境也越来越优美。尤其是近年来信宜新建了不少学校，教育资源得到较好提升，这些都让她觉得家乡正变得越来越好，也因此萌生了毕业后返乡发展的想法。

　　会议通过政策解读、实践分享、人才成长护航服务举措分享等，宣讲既有政策干货，又有实操指南，充分展示信宜尊重人才、关爱人才的良好生态，以及在家乡干事创业的广阔前景。特别是“信宜人才16条”中创新创业平台的打造以及住房保障、医疗保障和子女教育问题保障，每一项政策都直击青年发展的核心需求。

　　广东财经大学学生潘思佑表示，近年来信宜在创新就业方面引进了大量新兴人才，尤其在电商领域。通过参加此次人才政策宣讲会，他对信宜的人才引进政策有了更清晰的了解，也开始认真考虑毕业后返乡发展的可能性。他认为，信宜当前的创业就业环境较为优越，政府也投入了显著的人力、财力和资源来支持人才回流。

　　为持续搭建学子与家乡联系的桥梁，活动现场同步发起“青燕归乡”联络计划。工作人员现场组建“青燕归乡”联络群，邀请所有参会高校大学生加入。据了解，该平台将成为日后常态化发布信宜市人才政策、产业动态、招聘信息及实践活动的重要渠道，助力学子与家乡保持紧密联系，实现信息精准对接。

　　华南理工大学机械专业学生颜才竣表示，信宜市推出的人才政策体现了政府对大学生的重视，也反映出政府希望学子学成后返乡，助力家乡建设与发展的诚意。他认为，信宜市政府在这一政策上颇为用心，无论在资金还是配套措施上都给予了大力支持。他未来就业倾向于汽车制造或高新技术领域，将持续关注家乡相关产业的进步与变化。

　　据了解，“信宜人才16条”作为我市引才留才的核心政策，历经修订完善，涵盖就业补贴、创业扶持、安居保障等全链条服务，从“双一流”高校毕业生到急需紧缺人才，从本土培养到柔性引进，充分展现信宜广纳英才、诚意留才的决心与力度。其中，人才待遇方面，普通全日制高校毕业的硕士最高可以享受28万元；国家或省重点学科毕业的硕士最高可以享受34万元；“双一流”毕业的硕士最高可享受67万元。普通全日制高校毕业的博士最高可以享受90万元；国家或省重点学科毕业的博士最高可以享受96万元；“双一流”毕业的博士最高可以享受142万元。“信宜人才16条”从2022年发布至今，我市已发放各类人才补贴超4500万元惠及超2500人次。事业单位招录“双一流”“双重点”高校毕业生353人，同比增长超100%，人才集聚效应日益凸显。当前，建设起青年创业孵化基地2个，国家高新技术企业15家，现有广东省博士工作站4个，国家级技能大师工作室1个。

　　来源：信宜发布