协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施与监督；拟订企业职工工资和收入分配的实施办法，并进行宏观调控和指导，拟订工资指导、工资价位和最低工资标准。

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