3月10日，信宜市召开2022年度党（工）委书记抓基层工作述职评议会议，集中听取11个镇街党（工）委和市直机关工委现场述职，并进行评议。

　　市委书记龚庆主持会议并作总结讲话。

　　会上，水口镇、东镇街道、钱排镇、大成镇、丁堡镇、市直机关工委、玉都街道、洪冠镇、平塘镇、金垌镇、怀乡镇、茶山镇等镇街及机关党（工）委书记现场依次述职。

▲水口镇党委书记周谷泳述职

▲东镇街道党工委书记陈永坚述职

▲信宜市人大常委会副主任、钱排镇党委书记俞淮竞述职

▲大成镇党委书记朱均权述职

▲丁堡镇党委书记傅锡强述职

▲中共信宜市直属机关工作委员会述职

▲信宜市政协副主席、玉都街道党工委书记周勇述职

▲洪冠镇党委书记骆锋述职

▲平塘镇党委书记潘运岩述职

▲中共信宜市金垌镇委员会述职

▲怀乡镇党委书记李科述职

▲茶山镇党委书记梁梨宁述职

　　会议强调，2023年是新一轮基层党建三年行动计划收官之年，全市各级各部门要认真贯彻落实党的二十大精神，坚持大抓基层的鲜明导向，以更大力度、更高标准推进基层党组织建设。

　　一要坚持党建引领与扎实推动信宜现代化建设相结合。要落实好市十四次党代会和十四届党代会三次会议关于“加快形成现代的产业体系、现代的城市品质、现代的治理能力、现代的文化氛围”的决策部署，坚持全年一以贯之的重点工作清单化、清单项目化、项目责任化、责任时效化，一个节点一个节点抓好落实，加快构建信宜实现现代化的“四梁八柱”、主体框架。要大力推进省委“百县千镇万村高质量发展工程”，紧盯产业要素、人口要素、土地要素的三转移和三聚集，抓住“人”这个县域振兴、县城发展、联镇带村的关键链条，积极探索绿水青山向金山银山转化路径，推进生态产业化、产业生态化。

　　二要持续打造高素质干部队伍。要持续抓好县镇村三级干部常态化培训，确保每名村（社区）党组织书记轮训一遍，并延伸至重点村小组生产队长。要深入执行阳光推荐干部、“五湖四海”选拔任用干部等制度，持续优化干部成长路径，拓宽识人视野和选人渠道，健全市直单位和乡镇之间干部常态化流动机制，大力选派年轻干部到镇村任职锻炼，让敢于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出。

　　三要持续强化党建引领基层治理。要把党的战斗堡垒建到村小组，在符合条件的村小组、生产队全面成立党支部，下沉党建引领的力度和针对性，打通基层治理的“最后一公里”。要全力推进“党建引领+村规民约”，探索组建乡村“德治规劝队”等组织，推动乡风文明持续改善。

　　四要驰而不息改进作风。落实好《信宜市进一步加强党员领导干部有关作风建设的若干要求》，重点纠治形式主义、官僚主义，让基层干部有更多精力干实事，推动各级党政运转节奏简练明快。要继续推进重点工作清单化、清单项目化、项目责任化、责任时效化，加快完善2023年度重点工作任务清单，并不折不扣抓好落实。要在党员、公职人员、村干部、村民小组长、中小学生等重点群体中开展法治意识、科学精神、理性思维、崇信尚义主题宣传教育活动，以重点突破辐射带动更多群众。

　　会议以填写评议表的方式，对述职人员或单位进行评议。

　　市领导黄庞成、江海晖、邓增智、周志文、张学亮、俞淮竞、李智昌、李飞、周勇等出席会议。茂名市委组织部相关部门领导到会指导。

　　来源：信宜发布