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我省首次专项组织分类招录粤东西北乡镇公务员4500名

作者: 来源: 发布时间:2014年07月30日 16:23:23 点击数:

    近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发出《公告》,专项分类招录粤东西北地区乡镇公务员4500名。本次招录统一实施网络报名,8月1 日至8月7日,符合条件人员可登录广东组织工作网(http://www.gdzz.cn)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)、广东省人事考试局公务员考试网(http://www.humanassess.com.cn)和粤东西北各市相关网站查询报名。8月24日集中笔试,9月下旬组织面试,10月上旬基本完成。
    经省委全面深化改革领导小组确定的这次专项招录,是贯彻落实十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度”和“引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动”的重要举措,也是我省党的建设制度改革的重要事项。主要是着眼乡镇、重视基层,既引导优秀大学毕业生流向基层和艰苦地区,鼓励年轻人才到基层锻炼成长,又注重吸纳大批在基层生产生活、熟悉乡土人情、与群众有天然血肉联系的优秀人才进入乡镇干部队伍,为长期扎根基层、奉献基层的优秀人才提供成长通道。
    这次拿出的4500个职位,专门面向本地大专以上毕业生、乡镇事业单位工作人员、大学生村官和“三支一扶”人员、村(社区)书记(主任)等4类人员招录。这些基层人员熟悉当地生产生活、风俗民情、乡土语言,这次招录就是要让熟悉基层的人才服务基层,让了解群众、对群众有感情的人才服务群众,确保乡镇干部队伍“引得进、留得住”。面向本地大专以上毕业生设立专项招录板块,旨在“引凤还巢”,引导本地优秀人才回流,广泛吸纳懂乡音、解乡情、亲乡邻的优秀人才进入乡镇公务员队伍,为乡镇基层输送“新鲜血液”。
    为考出干部的真本事、真水平,本次招录坚持“干什么考什么”,突出基层工作实际,紧扣乡镇基层工作内容和做好群众工作的素质能力,让“干得好的考得好”,实现“为用而考,择优而用”。同时实行分项遴选,让不同招录对象在同类人员中比较、择优。面向村(社区)书记(主任)招录的300个职位,由乡镇党委按组织程序择优推荐报考人选。
    为确保招录过程公平公正透明,纪检部门全程立体介入,做到监督无缝化。对违纪违规问题,将发现一起、查处一起,绝不姑息。考试各环节关键信息统一纳入全省考录系统平台,以信息化提高效率,阻断人为干预,确保客观公正。
    据有关人士分析,这次专项招录将有利于进一步改善乡镇干部队伍的来源和经历结构,促进干部从基层中来、到基层中去,在基层培养、从基层招录,激发更多优秀人才到基层一线工作,增强乡镇干部队伍整体素质和活力,更好地为粤东西北地区振兴发展提供干部人才支持。

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